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    人才管理

    公司建立了基于公司發展戰略的人力資源管理系統,包括人力資源管理的規劃、實施、評價等內容,為公司發展提供人才保證和智力支持,實現員工與公司的共同成長。

    漢威智慧安全重視團隊成員個人成長和價值體現。我們致力于讓每一個漢威智慧安全人事業有所成就、物質生活持續改善,在一個親和潤澤、有情感的大家庭里,互相學習、互相欣賞、彼此信任、團結協作、共同發展。

    漢威智慧安全就像一艘鼓起風帆起錨遠行的船,而我們每一位員工就是船上摩拳擦掌的水手,因為有了大家,這艘船上才充滿了青春的朝氣和靈動的生機,讓我們共同搖槳,通過不懈的努力和追求,彰顯科技的無限魅力,續寫漢威智慧安全絢麗的新篇章!

    歡迎加盟漢威智慧安全大家庭,讓我們攜手共赴未來,分享成功和快樂!

    漢威智慧安全人才觀:

    “人才是企業最重要的資源,是第一生產力”
    “培養加鍛煉,人人可成才”

    漢威智慧安全用人理念:

    “量才適用,人盡其能”
    “在工作中學習,在學習中成長”

    漢威智慧安全留人觀

    用事業留人,用感情留人,用適當的待遇留人

    為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系。

    競爭力的薪酬

    薪酬激勵:
    漢威智慧安全提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一,并通過人單合一機制實現企業與員工的雙贏。

    完善的福利

    多元福利:
    漢威智慧安全提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一,并通過人單合一機制實現企業與員工的雙贏。

    快樂活動:
    為保證員工在漢威智慧安全快樂工作、快樂生活,除競爭力的薪酬之外,漢威智慧安全還為員工提供由豐富的特色項目組成的“快樂活動。

    員工關懷:
    包括新員工關懷和在職員工關懷。

    生活平衡計劃:
    為平衡員工工作和生活的關系,漢威智慧安全除為員工提供帶薪休假外,還為員工提供與職業生涯相關的各種培訓、以及豐富生活的項目。

    注:除此之外,集團還會根據戰略需要適時增加其他福利項目。

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